Chez ROSEGOLD, nous pensons qu'une marque est bien plus qu'une simple entreprise. La marque va bien au-delà du business ou de la profitabilité, la marque doit impacter ses clients, son audience, son temps. Elle doit véhiculer une mission et des engagements auquels son audience doit pouvoir s'identifier et s'associer.

La marque doit donc profiter de sa visibilité, de son omniprésence pour véhiculer des messages positifs participant à un monde meilleur. Nous pensons qu'en tant que marque, nous avons une responsabilité sociale. C'est pourquoi nous avons décidé, d'avoir recours à des structures qui embauchent du personnel handicapé afin de réaliser nos opérations de conditionnement.

Nous travaillons aujourd'hui avec 3 ESAT (Établissement ou Service d'Aide par le Travail) et faisons travailler près d'une centaine de travailleurs handicapés qui s'occupent: de la mise en packaging, du sleevage, de la mise en carton et de la mise en palette des produits ROSEGOLD.

Les personnes qui réalisent nos opérations de conditionnement réalisent un travail remarquable et nous les remercions pour cela. Cette vidéo est donc un hommage à leur travail, un appel à la tolérance, et un encouragement au vivre-ensemble.